Con el fin de reforzar la operación actual de los restaurantes y de cara a los planes de crecimiento que tiene la compañía, Arcos Dorados, franquicia que opera la marca McDonald’s en América Latina y El Caribe, está buscando personal para sus locales en todo el país, principalmente fuera del GAM en la zona de Guanacaste.
Todos los interesados deberán enviar su Hoja de Vida ingresando a la web https://www.mcdonalds.co.cr/nosotros/trabaja-con-nosotros donde podrán hacer el registro en línea del currículo, a través de la plataforma Abordo; o bien, grabando un vídeo y postulándolo en Tu vídeo CV.
“Cuando abrimos oportunidades para generar empleo en el país reafirmamos nuestro compromiso con Costa Rica, ya que esto hace que más personas tengan un empleo formal con todas las garantías de la ley y que cuenten con la oportunidad de recibir formación y capacitación que le servirán para ponerlo en práctica en su paso por nuestra empresa o fuera de ella”, comentó Wendy Madriz, supervisora de comunicaciones de McDonald’s
Requisitos
Las personas interesadas en postularse para los diferentes puestos de trabajo deben saber que McDonald’s no solicita experiencia previa para las contrataciones que realiza, sin embargo, los aspirantes a colaboradores deberán ser mayores de 18 años, contar con el 9° año aprobado, tener buena actitud, ser empático, cortés, proactivo, tener habilidades de servicio al cliente, que le guste trabajar en equipo y tener disponibilidad para laborar durante fines de semana.
En el caso de los interesados en puestos de gerencia, deberán contar con el bachillerato en educación secundaria y ser estudiante universitario en una carrera afín al puesto.
Quienes se sumen a la planilla de la empresa recibirán entrenamiento y capacitación constante en el desarrollo de habilidades y valores que les servirán para hacerle frente al mundo laboral actual y para su carrera profesional; además, contarán con todos los beneficios laborales que la empresa ofrece, entre ellos: flexibilidad de horarios, que se ajustan a sus necesidades académicas, asociación solidarista, médico de empresa, garantías sociales y descuentos en centros educativos.
Además, tendrán acceso a alimentación y uniformes gratuitos, licencias de paternidad y matrimonio, días por defunción; así como la oportunidad de ingresar a programas académicos con instituciones como la Universidad Castro Carazo y a los cursos gratuitos y abiertos a todos los jóvenes de la región que pone a disposición la universidad corporativa “Hamburger University”, por medio de la iniciativa MCampus Comunidad.
McDonald’s impacta de forma positiva en todos los mercados donde opera y la generación de empleo formal para miles de jóvenes, no es la excepción, ya que los colaboradores son lo que hacen que se cumpla la promesa de valor de la empresa al generar siempre experiencias únicas para las personas que diariamente disfrutan de la calidad de los productos McDonald’s en los distintos segmentos de servicio.